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集团新闻

168彩票网召开人力资源工作会议

来源:168彩票网http://epilours.com 发布时间:2019-04-04

43晚,168彩票网人力资源工作会议在总部三楼会议室召开,会议由集团人力资源中心总经理主持,168彩票网各中心室、公司分管人力资源工作的负责人及人力资源专员参加了会议,168彩票网执行总裁出席会议并讲话。

会议期间,首先由集团人力资源中心总经理通报了集团一季度人力资源工作开展情况,实事求是地找出了工作中存在的矛盾和问题,并对下步人力资源管理工作提出了具体措施和要求;其次,人力资源中心顾问对一季度职工教育培训工作开展情况进行了点评,并对下步职工教育培训工作提出了具体要求;三是集团一季度人力资源工作较好单位作了交流发言。

集团执行总裁作了讲话,他在讲话中认真剖析了当前集团人力资源工作中存在的突出问题和短板,提出了10个方面的不足,针对集团和各单位实际,在新形势下如何做好人力资源工作,如何贯彻落实于总系列讲话精神,重点从三个方面进行了强调和安排。一是要提高认识,更新观念,高度重视人力资源管理工作。要充分认识到人力资源工作的重要性和当前集团工作需要,各单位要高度重视,提高认识,更新观念,拓展视野,勇于创新,不断探索,努力构建与集团相适应的人力资源工作机制,制定出切实可行的解决方案和措施,一以贯之地执行贯彻好。各单位一把手必须高度重视和加强员工队伍和人才队伍建设,按照集团要求努力解决员工素质低、人才紧缺、管理不到位的问题。是要解放思想,改革创新,努力实现人力资源工作的根本转变。认真贯彻落实于总关于人力资源工作的指示要求,围绕集团目标任务和当前集团生存发展的要求,在理念思路、机制方法、管理方式等方面必须做出新的调整和改变,大力推进人力资源工作创新,在思想、观念、方式方法上必须实现三个改变:在思想观念上,要实现从以自我为中心到以市场为中心的转变,必须从人性的角度出发,关心员工的诉求和职业规划,让他们的合理诉求得到兑现,为他们搭建好成长成才的平台。在工作方式上,要实现从传统劳动人事管理到现代人力资源管理的转变。必须实现工作方式上的转变,确立现代人力资源管理工作方式,进一步开发员工的能力,激发员工活力,使之创造性地开展工作。在工作思路上,要实现从被动反映型到主动管理型的转变。不要等到问题出现后再去处理,必须围绕人力资源6六大板块进行系统思考转变,对存在的问题要洞察于心,未雨绸缪,形成开拓性前瞻性的工作私语方法和措施。三是要把握实质,聚焦重点,切实解决人力资源管理工作的瓶颈问题。实现集团发展战略,人才是关键,必须抓好以下几点:加强资源整合力度,发挥资源优化效应,提升企业核心竞争力;以公司价值为核心,完善绩效考核体系,最大限度地发挥人力资源创造力;以长远发展为目标,抓好三支队伍建设,首先抓好管理队伍建设,其次抓好专业人才队伍建设,再次抓好技工队伍建设。刘文国最后要求各单位要不断更新观念,提高认识,高度重视和加强并创造性地做好集团新形势下的人力资源工作,为集团持续健康发展提供坚实的人才保障和智力支撑,为集团二次创业五五计划的加快实现做出新的更大贡献。

最后,集团人力资源中心总经理对本次会议作了总结。各单位负责人要高度重视人力资源工作,认真学习于总在历次会议上对集团人力资源工作的讲话精神,传达好本次会议精神,进一步统一思想,认清形势,切实抓好贯彻落实工作。在大家的共同努力下,努力把人力资源工作抓好、抓细、抓实、切实抓出成效,为确保二次创业“五五计划”各项任务目标的圆满完成作出新的更大的贡献。

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